Trabalhador do Comércio Varejista
Poucos setores exploram tanto quanto o comércio varejista. Ficar em pé o dia inteiro, atender clientes, bater metas de venda, trabalhar finais de semana…
Áreas de atuação
Nosso escritório é especializado na defesa do trabalhador. Analisamos o seu caso de forma individualizada para exigir que todos os seus direitos sejam devidamente pagos.
O escritório WV Advogados oferece atendimento jurídico especializado, ágil e altamente técnico, sempre na defesa firme dos direitos dos nossos clientes.
Fundado pelo advogado Wanderson Vieira (OAB/MG 170.381), o escritório conta com mais de 10 anos de atuação no mercado. Somos especialistas na defesa do trabalhador, atuando com eficiência e rapidez, sempre buscando o melhor resultado.
Se você busca uma atuação firme aliada a um atendimento transparente, humano e combativo, o WV Advogados é a escolha certa.
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Horas extras, acúmulo de função entre caixa, reposição e limpeza, intervalos suprimidos e trabalho em domingos e feriados.
Ver direitos →Jornada estendida, banco de horas irregular, comissões não pagas e trabalho sem registro em drogarias de rede ou de bairro.
Ver direitos →Vínculo não reconhecido, falta de registro, horas de percurso, exposição a agrotóxicos e verbas rescisórias não quitadas.
Ver direitos →Adicional de periculosidade e insalubridade, acidentes de trabalho, diárias sem registro e rescisão ao fim da obra.
Ver direitos →Metas abusivas, pausas não concedidas, LER/DORT, adicional noturno e assédio moral por produtividade.
Ver direitos →Insalubridade pelo contato com produtos e resíduos, terceirização irregular, acúmulo de tarefas e verbas atrasadas.
Ver direitos →Jornada em domingos e feriados, comissões, quebra de caixa descontada indevidamente e horas extras não pagas.
Ver direitos →Tempo de espera e de direção não pago, diárias, descontos indevidos por avarias e reconhecimento de vínculo no frete.
Ver direitos →Jornada de 6 horas desrespeitada, 7ª e 8ª horas como extras, desvio de função para cargo de confiança e metas com assédio.
Ver direitos →Trabalhou sem carteira assinada? O vínculo pode ser reconhecido e render férias, 13º, FGTS com multa de 40% e verbas de todo o período.
Ver direitos →Estabilidade da confirmação da gravidez até 5 meses após o parto, licença de 120 dias, consultas do pré-natal e afastamento de atividade insalubre.
Ver direitos →Simule quanto você tem a receber: saldo de salário, aviso prévio, 13º, férias mais um terço e multa do FGTS. Rápido e gratuito.
Fazer o cálculo →Nosso blog possui dezenas de artigos escritos por nossos especialistas para ajudar você a entender a sua situação.
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